De planes y fondos de pensiones - Aspectos generales

4. ¿Qué clases de pensiones hay?

A) Atendiendo a los sujetos constituyentes: 

1. Planes del sistema de empleo: Aquellos en los que el promotor es cualquier entidad, corporación, sociedad, empresa y cuyos partícipes son sus empleados.
2. Planes del sistema asociado: Aquellos en los que el promotor es cualquier asociación o sindicato y los  partícipes son los asociados, miembros o afiliados.
3. Planes del sistema individual: Aquellos en los que el promotor es una entidad de carácter financiero y cuyos partícipes son cualesquiera personas físicas.  En la web de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones se publican los planes individuales

B) Atendiendo a las obligaciones estipuladas:

1. Planes de aportación definida: Son planes es los que está determinada la cuantía de las aportaciones, pero el plan no define ni garantiza la cuantía de las prestaciones futuras, que vendrán determinadas por las aportaciones realizadas y la rentabilidad obtenida por las mismas.
2. Planes de prestación definida: Son planes en los que está predeterminada la cuantía de las prestaciones futuras a percibir por los beneficiarios.
3. Planes mixtos. Son aquellos planes en los que coexisten garantías de prestación definida con regímenes de aportación definida.

Los planes del sistema individual, promovidos por las entidades financieras para las personas físicas en general, sólo pueden ser de la modalidad de aportación definida.

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